Over ons

De juiste job vinden lijkt soms een eindeloos en bochtig pad. Hoe behoud je de motivatie, ondanks de afwijzingen en teleurstellingen, en als je het gevoel hebt dat je er alleen voor staat? Co-Searching ontwikkelde haar eigen methodiek, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie. Door werkzoekenden samen te brengen zetten we in op verbondenheid. In onze werking zetten we in op het versterken van sollicitatieskills en autonomie van de deelnemers, omdat net op die zaken werkzoekenden gefrustreerd zijn.

We geloven dat in arbeidsbemiddeling en de samenleving beter moet ingezet worden op de intrinsieke motivatie van werkzoekenden, eerder dan te belonen of te straffen afhankelijk van hun inspanningen. Extrinsiek gemotiveerde werkzoekenden solliciteren vaak voor éénder wat, en belanden soms in een job waar ze het niet lang zullen volhouden. Zowel werkgever als werkzoekende ondervinden hier nadeel aan. Door in te zetten op intrinsieke motivatie zal de werkzoekende een doordachte keuze maken: de kans is dan groter op een duurzame job.

We willen een positieve samenwerking bevorderen tussen alle actoren op de arbeidsmarkt. Deze actoren hebben elkaar nodig om tot een efficiëntere en beter werkende arbeidsmarkt te komen. Samenwerking moet ook leiden tot meer begrip tussen deze verschillende actoren - en in het bijzonder, voor de situatie van werkzoekenden. Werkzoekenden kunnen mee oplossingen aanleveren.

Co-Searching is een vrijwilligersorganisatie: via onze vrijwilligerswerking versterken we werkzoekenden tijdens hun zoektocht. Onze vrijwilligers nemen verschillende rollen op naar hun eigen talenten, interesses en leerdoelen. We betrekken ook andere stakeholders van de arbeidsmarkt mee in een positief verhaal rond werk zoeken. Zo kunnen we onze expertise en ervaring delen.