Vacature:
Communicatiemedewerker (2/5 • tijdelijk)

Tijdelijke tewerkstelling: 14 september 2026 - 31 maart 2027

Open voor freelancers

Co-Searching zoekt een communicatiemedewerker om onze communicatieverantwoordelijke te vervangen tijdens haar tijdelijke loopbaanonderbreking. In deze rol ondersteun je onze werking met online en offline communicatie. Je promoot onze groepsactiviteiten en events, maakt content die onze community aanspreekt en betrekt, en rapporteert aan het bestuur. Je werkt samen met 2 collega’s.

Je werkt 2 dagen (16 uren) per week. In je eerste 2 werkweken krijg je uitleg van de Communicatieverantwoordelijke over alle processen en tools. Daarna werk je 6 maanden autonoom.

Taakomschrijving

Als communicatiemedewerker werk je aan het versterken van onze werking en het uitdragen van onze stem over heel Vlaanderen.

• Je maakt en verspreidt onze nieuwsbrief.
• Je beheert onze website en sociale media.
• Je gaat op zoek naar creatieve manieren en gepaste partners om onze inzichten en standpunten te verspreiden naar werkzoekenden en professionals in Vlaanderen – bijvoorbeeld in het kader van onze jaarlijkse campagne Dag Zonder Arbeid.
• Je ondersteunt vrijwilligers die voor de Co-Searching blog schrijven en audiovisuele content maken voor onze socials. Af en toe schrijf je of maak je zelf ook video’s.
• Je organiseert mee onze evenementen (zowel fysiek als online).

Je werkt van thuis uit, al zal je af en toe op pad zijn om met jouw collega’s te overleggen, onze werking in beeld te brengen of interessante partners te ontmoeten. Je werkt samen met onze Communityverantwoordelijke Annelies en de Netwerk- en Vormingsmedewerker Stef zodat je elkaar kan versterken en een gezamenlijke impact kan realiseren.

Wat breng jij mee?

• Een passie voor het maken en verspreiden van pakkende content.
• Initiatief, flexibiliteit en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van jouw werk.
• Creatieve ideeën, een eigen kijk op de wereld en een vlotte pen.
• Je beheerst Nederlands en Engels.
• Grafische en audiovisuele vaardigheden.
• Affiniteit met de thema’s werk en werk zoeken.

Wat bieden wij?

• Een rol waarin je betekenisvolle impact kan maken en je professionele netwerk uitbreidt.
• Een job waarin je eigenaarschap krijgt over jouw taken.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien, zowel als mens als werknemer.
• Een gezonde werkomgeving met veel aandacht voor welbevinden en een goede werk-privé balans. We hanteren een positieve en waarderende houding binnen de organisatie.
• Autonomie in de uitvoering van je taken en ook de steun van je collega’s.
• Een concurrentiële verloning in de sector volgens PC 329, B1a. We houden rekening met relevante anciënniteit bv. 0 jaar anciënniteit = 1424,42 Euro/maand bruto en 10 jaar anciënniteit = 1672,24 Euro/maand bruto in een deeltijdse betrekking van 40%. Werk je freelance? We kunnen samen een vaste dagprijs bepalen, zodat je dit als opdracht kan factureren.
• Een contract van bepaalde duur: startdatum 14/09/2026, einddatum 31/03/2027.
• Een deeltijdse job (2/5) met een flexibel uurrooster: je bepaalt zelf welke dagen je werkt, in functie van jouw voorkeuren en de compatibiliteit met de uurroosters van je collega’s.
• Occasioneel avondwerk: ongeveer 1 à 2 avondvergaderingen per maand.
• Vergoedingen voor verplaatsingen, thuiswerk, telefoonabonnement.

Hoe gaan we te werk?

• Ronde 1 [1 - 26 juli]: Screening motivatiebrief, portfolio en CV
• Ronde 2 [3 - 27 augustus]: Mensen die geselecteerd zijn voor de tweede ronde worden tegen 3 augustus gecontacteerd voor een sollicitatiegesprek. Dit zal doorgaan via Zoom tussen 4 en 27 augustus.

De kandidaten van Ronde 2 krijgen een finaal antwoord tijdens de week van 1 september.
De kandidaten van Ronde 1 die niet geselecteerd worden voor Ronde 2, krijgen tegen 4 augustus een antwoord.

Vragen? Je kan terecht bij Jan Verdée via e-mail jan@co-searching.be of telefoon op 0472 05 39 47. Benieuwd naar onze werking? Kom gerust eens deelnemen aan een van onze activiteiten!

Diversiteit is belangrijk voor ons. Je kwaliteiten zijn voor ons het belangrijkste, ongeacht gender, afkomst, opleidingsniveau of leeftijd.

Privacy: We houden gegevens van kandidaten tot 6 maanden na de procedure bij. Daarna worden deze verwijderd.